미얀마 봉제 산업의 위기 극복 모색

7월 11일 미얀마 양곤 멜리아호텔에서 미얀마 한인봉제협회(KOGAM) 주최로 ‘2025년 하반기 KOGAM 세미나’가 개최됐다. 이번 세미나의 주요 내용은 미얀마 봉제 산업의 현황과 국제 정세 환경 변화의 영향을 중심으로 진행됐으며, 특히 국제노동기구(ILO) 제33조 결의한 채택, FATF 규제 현황, EU를 중심으로 한 시장 동향이 미얀마 경제에 미치는 영향을 심도 있게 논의했다.

■ 유럽시장의 변화와 ILO 제33조의 여파: 봉제수출 위기

KOTRA 양곤무역관 김용덕 관장은 유럽 시장에서 미얀마산 의류 수출량이 급감한 이유를 분석하며, ILO 제33조 발동 및 강화된 ESG 경영원칙이 주된 배경이라고 설명했다.

‘ILO 제33조’는 미얀마 군정에 대한 최고 수위의 제재로 ILO 역사상 단 두 번만 사용됐던 강력한 조치로 모든 회원국에 미얀마 군정과의 관계를 재검토할 것을 촉구하고 있다. 미얀마 군부의 노동 환경 악화를 직접으로 지적하며, 글로벌 기업들이 미얀마와의 거래를 축소하도록 압력을 가하는 데 중요한 역할을 하고 있다.

미얀마 주요 의류 수출지인 영국, 스페인, 독일, 네덜란드, 폴란드에서 모두 미얀마와의 무역이 감소하거나 중단된 사례가 언급됐다.

김 관장은 “스페인의 경우 2022년 대비 2024년 의류 수입이 64.4% 감소했으며, 독일과 영국도 ESG와 윤리 경영 강화에 따라 미얀마 제품을 배제하는 움직임이 뚜렷해졌다”고 밝혔다.

하지만 “유럽시장에서 일어나는 거래 감소는 미얀마 근로자들의 생계에 직접적으로 영향을 미치고 있다”며, “이에 책임 있는 기업 활동을 통해 미얀마와의 협력을 이어나가야 한다는 의견도 나오고 있다”고 덧붙였다.

■ 미얀마 경제와 노동환경 현주소

MBRI 김정희 소장은 ‘최신 미얀마 경제전망 및 경영상 주요 이슈’ 발표에서 미얀마 경제의 전반적인 하락세와 봉제 산업의 구조적 문제를 언급했다.

세계은행(World Bank)은 2025~2026년 미얀마 경제가 -2.5% 역성장할 것으로 전망했다. 이는 강진과 정치적 혼란으로 인한 인프라 붕괴와 수출 감소, 자본 유출 등이 주요 원인이다. 반면 아시아개발은행(ADB)은 1.6% 성장 전망치를 제시하며, 신중한 낙관론을 제기했다. 그러나 양 기관 모두 미얀마 경제가 팬데믹 이전 수준을 회복하기 까지는 상당한 시간이 걸릴 것으로 분석했다.

미얀마 내에서 활동 중인 한국 기업들은 비자 규정 준수 거래 투명성 확보 윤리 경영 도입 현지 시장 동향의 지속적인 모니터링 등을 통해 리스크 최소화와 장기적 성장 가능성 탐색이라는 두 마리 토끼를 잡아야 하는 상황이다.

결론적으로 미얀마의 급격한 경제 환경 변화는 외국 기업들에게 큰 도전과제를 던지고 있다. 한국 기업들은 글로벌 규제 흐름을 파악하고 장기적 관점을 유지하며, 미얀마에서의 활동 방향성을 신중히 설정해야 할 시점이다.

■ 국경 및 물류 네트워크

: 어려움 속 새로운 가능성 모색

강동물류 지홍근 법인장은 미얀마 물류 상황에 대해 발표하며, 주요 항만 및 국경 교역의 현 상황을 공유했다. 특히 미얀마의 MIP 항만에 주목하며, 이 항만이 국가 전체 해상 물동량의 90% 이상을 처리하고 있음을 강조했다. 그러나 국경 운송에서는 문제가 심각하다고 전했다.

미얀마-태국 간 60여 개 국경 게이트 중 하나(미야와디-메솟 NO.2게이트)만 운영 중이며, 모든 화물은 좁고 험난한 산길을 통해 운반되고 있다.

국경 교역의 어려움은 물류비 상승과 거래 지연으로 이어지고 있으며, 일부 기업들은 태국과 미얀마를 잇는 새로운 해상 루트를 개척해 대안을 마련하고 있다고 전했다. 특히 최근 대미 제품 수출에 부과된 40% 관세는 미얀마 의류 수출 경쟁력을 한층 더 약화시키고 있다며, 지홍근 법인장은 “미얀마 기업들은 이러한 상황에서 비용 효율성을 극대화화는 물류 전략을 모색해야 한다”고 제안했다.

■ 봉제업계의 최저임금 인상 요구와 전망

마지막으로 KOGAM(미얀마 한인봉제협회) 김성환 회장은 미얀마 봉제업의 최저임금과 급여 현황에 대해 심층 분석한 내용을 공유했다. 김 회장은 “2024년 최저임금이 4,800짯에서 6,800짯으로 인상된 이후에도 근로자 실질 소득은 물가 상승을 따라 잡지 못하고 있다”고 지적했다. 

미얀마 최저임금과 생활비 간의 격차 그리고 국내 제조업의 경쟁력 약화가 주요 문제로 부각되고 있다고 진단했다. 또한 미얀마 노동시장에서 주요 인력들이 태국과 중국 윈난성으로 이주하며, 발생한 현지 인력난이 봉제업계의 운영에 큰 부담을 주고 있다고 분석했다.

태국 내 미얀마 이주 노동자는 약 230만 명에 달하며, 중국 윈난성에는 미얀마 노동자 약 10만 명이 일하고 있다. 이는 미얀마 내 노동력 부족을 가중시키고 있으며, 봉제 노동자 1인당 평균 생활비(약 52만5,000~74만 짯) 대비 임금(50만 짯)에서 생기는 경제적 압박이 주요 원인으로 꼽혔다.

김 회장은 “연말 총선 이후 최저임금위원회가 설립되고 임금 인상이 정책적으로 논의될 것으로 예상된다”며, 이로 인해 공장 운영비용이 상승할 가능성이 크다고 전망했다.

[자료 및 사진 제공] Ad shofar

장웅순 기자 tinnews@tinnews.co.kr

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